LA PLATAFORMA DEL
VOLUNTARIADO DE LA REGION DE MURCIA
La plataforma del voluntariado de la
Región de Murcia (en adelante,
PVRM) es una entidad que agrupa a más de
30 organizaciones sociales de
la Región cuyo ámbito de actuación se
corresponde con las distintas
esferas de la vida de las personas,
representando a más de 15.000
voluntarios. Así, pertenecen a la misma,
organizaciones cuyo ámbito de
actuación se centra en atención a la
discapacidad; exclusión social y
pobreza; cultura; deporte; medio
ambiente; consumo; movimiento
vecinal; sanidad y ocio. Aunque grandes
organizaciones sociales con un
amplio volumen de voluntariado se
encuentran integradas en la PVRM, la
mayoría de las organizaciones que
integran la PVRM son pequeñas
organizaciones que no disponen de los
recursos propios suficientes para el
desarrollo de programas de voluntariado
por lo que necesitan de apoyo
externo para esta finalidad, apoyo que
es prestado por la PVRM.
La PVRM está integrada en la Plataforma
del Voluntariado de España y en
la Plataforma del Tercer Sector de la
Región de Murcia, entidad de la que
ha sido cofundadora, ostentando una
Vicepresidencia en el equipo
directivo.
Las acciones que desarrolla la PVRM se
centran en:
1. Promoción del Voluntariado
2. Formación y capacitación del personal
voluntario
3. Información y Mediación sobre voluntariado
1. Promoción del
Voluntariado
La PVRM desarrolla diversas acciones de
promoción del voluntariado con
el fin de incrementar el conocimiento de
esta fórmula de participación
social y promover la participación
voluntaria de las personas en los
colectivos y organizaciones sociales.
Entre las acciones que desarrolla se
encuentran:
a. Participación en Ferias de
Voluntariado
b. Edición de Boletín Informativo sobre
Voluntariado
c. Organización, conjuntamente con la
Universidad de Murcia, del
Premio Solidario Anónimo, que este año
cumple su XV edición
2. Formación y
Capacitación del personal voluntario
La PVRM desarrolla acciones formativas
en centros escolares y colectivos
sociales para dar a conocer la fórmula
del voluntariado y aportar recursos
para que las personas voluntarias puedan
ejercer su voluntariado con los
conocimientos necesarios que les
permitan una correcta intervención
solidaria.
Asimismo, organiza jornadas y congresos
para facilitar el análisis de la
realidad del voluntariado.
3. Información sobre
Voluntariado
A través de su Oficina del Voluntariado
desarrolla labores de atención de
consultas de personas interesadas en las
diversas cuestiones de
voluntariado, facilitando información
sobre los distintos elementos del
voluntariado: legislación, recursos,
organizaciones existentes, etc.
Asimismo, desarrolla labores de
asesoramiento a las organizaciones
sociales sobre la legislación en materia
de voluntariado con el fin de
facilitar un correcto empleo de este
recurso.
Finalmente, la Oficina del Voluntariado
realiza funciones de mediación
facilitando la integración de las
personas voluntarias en las organizaciones
sociales. Entre las acciones a destacar
resalta la colaboración de la PVRM
con una organización en el desarrollo de
una campaña para la prevención
y erradicación del acoso y ciberacoso en
el ámbito escolar.
Actuaciones año 2015
Las actuaciones más significativas que
la PVRM desarrolla durante este
ejercicio 2015 son:
1. Organización, conjuntamente con
Universidad de Murcia, del XV
Premio Solidario Anónimo
2. Congreso Regional sobre Voluntariado
(diciembre 2015)
3. Foro de Entidades donde se analiza la
problemática del voluntariado y
las organizaciones sociales.
4. Formación del Voluntariado.
Organización de un taller sobre
“Dinamización de la Acción Voluntaria
para el colectivo de personas en
exclusión social” en los municipios de
Murcia, Cartagena, Lorca, Molina
de Segura, Alcantarilla, San Javier,
Caravaca de la Cruz y Fortuna
5. Atención de la Oficina Regional de
Voluntariado
6. Gestión del Servicio de Mediación del
Voluntariado
7. Conmemoración del Día Internacional
del Voluntariado (diciembre
2015)
8. Participación en Ferias de
Voluntariado (como las organizadas por el
Ayuntamiento de Murcia o la Universidad
Católica UCAM
EL VOLUNTARIADO
El voluntariado es la expresión más
genuina de participación ciudadana.
Representa el ejercicio de la ciudadanía
responsable, la mejora de las
relaciones entre las personas, la
contribución a la formación de
ciudadanos y ciudadanas que promuevan el
cambio social y la toma en
consideración de los derechos de las
personas.
El voluntariado es una forma excelente
de participación, no solo en
acciones concretas en favor de personas
concretas, sino en la visibilización
de la exclusión y en la transformación
de la sociedad. Quizás la
contribución más importante del
voluntariado a nuestra sociedad pasa por
la creación de capital social, lo que
genera efectos positivos en la eficacia
de las instituciones democráticas,
coadyuvando a la solución de los
problemas colectivos y en el desarrollo
económico.
El voluntariado dota a la sociedad de
capacidad de gestión y de influencia,
desarrollando e impulsando
transformación social y compromiso
colectivo. Las entidades de
voluntariado, redes de solidaridad personales,
los mecanismos de supervivencia, el
apoyo social y familiar, suponen
algunos de los principales instrumentos
de soporte de las situaciones de
exclusión y vulnerabilidad; la carencia
de los mismos se convierte por
tanto en un factor de fragilidad social.
En estos momentos, es muy importante
resaltar el incremento de la
solidaridad organizada. El voluntariado,
por lo tanto, ha de jugar un papel
relevante en la cercanía con la
sociedad. En este momento en la Región de
Murcia, hay más de 50.000 personas que
hacen voluntariado en diferente
ámbitos de acción y teniendo un elemento
común que es el compromiso
social y la voluntad de contribuir a la
transformación social y la búsqueda
de la igualdad entre las personas.
El derecho a la participación a través
del compromiso social y de la
solidaridad debe estar garantizado para
que toda la ciudadanía pueda
ejercerlo.
Para esto, es imprescindible que vaya asociado
a una estrategia pública de
información a la población de deberes y
derechos, y de información sobre
los espacios existentes para la
participación ciudadana. Lo que supone un
compromiso público de las instituciones
en la promoción del voluntariado.
Por ello, desde la Plataforma del
Voluntariado de la Región de Murcia
proponemos una serie de medidas que
deberían ponerse en marcha para
hacer realidad este derecho a la
participación ciudadana, como inversión
necesaria e imprescindible a la hora de
construir una sociedad sin
desigualdades y, en definitiva, un
verdadero estado del bienestar,
adaptando a las necesidades actuales en
el contexto de crisis mundial.
PROPUESTAS A NIVEL
REGIONAL
EN EL ÁMBIO
LEGISLATIVO
1.- Modernización de las ley
autonómica de voluntariado adaptando al
modelo de voluntariado propuesto en el
proyecto de ley de voluntariado a
nivel nacional.
LA INTERLOCUCIÓN CON
LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
2.- Creación de un espacio de
interlocución entre la Plataforma del
Voluntariado de la Región de Murcia y la
administración autonómica en el
que se aborden todas aquellas cuestiones
que puedan incidir y mejorar las
políticas sociales y de voluntariado.
Puesta en marcha del Consevol
(Consejo del Voluntariado de la Región
de Murcia) previsto en la ley
regional de Voluntariado.
3.-Reforzar las relaciones, estructuras
y mecanismos de coordinación
entre todos los agentes implicados en el
voluntariado.
SOBRE LA FINANCIACIÓN
Y FISCALIDAD
4.- Desarrollar mecanismos que permitan
valorar el coste social y
económico que conlleva las reducciones
de financiación a programas
sociales no se puede hacer recaer la
responsabilidad de la prestación de
servicios fundamentales en el
voluntariado
5.- Articulación de la canalización de
recursos materiales y económicos
para la sostenibilidad de los proyectos
de las ONG de tal forma que se
establezca una dotación económica específica,
al objeto de mantener una
estructura estable dentro de las
organizaciones que facilite la selección,
captación y formación de voluntarias y
voluntarios, reforzando, además, el
protagonismo de la figura responsable de
voluntariado.
Contemplar dentro de las subvenciones a
programas sociales los seguros
de voluntariado como gasto elegible.
6.- Desarrollo de medidas de
contratación por parte de las
administraciones públicas que valoren de
forma positiva a las entidades
sociales que cuenten con programas de
voluntariado con valor añadido en
la atención a los colectivos más
desfavorecidos.
7.- Para las organizaciones que
gestionan voluntariado: incremento de
deducciones o bonificaciones fiscales,
entre otros, así como simplificación
de los procedimientos administrativos.
8.- Apoyar técnica y económicamente una
mejor modernización
organizativa y funcional de las entidades
del Tercer Sector.
EDUCAR EN EL
VOLUNTARIADO
9.- Reconocimiento de la dimensión
pedagógica del voluntariado a través
del desarrollo de programas de
Aprendizaje Servicio que pongan en
relación los ámbitos educativos con las
entidades de voluntariado.
10.- Apoyo y coordinación con los
programas de Aprendizaje Servicio
vinculados a las universidades de la
Comunidad Autónoma
FORMACIÓN, EMPLEO Y
VOLUNTARIADO
11.- Apoyo a las entidades de
voluntariado para el desarrollo de sistemas
de reconocimiento de las competencias
adquiridas a través de la acción
voluntaria.
12.- Puesta en valor de cara a la
contratación de personal, por parte de las
administraciones públicas, de aquellas
competencias que han sido
adquiridas a través de la acción
voluntaria y como tal certificadas.
13.- Impulsar los intercambios
formativos y de buenas prácticas con base
científica con personas voluntarias,
entidades de voluntariado,
federaciones, confederaciones o uniones
de las mismas, entidades sin
ánimo de lucro de ámbito local,
regional, nacional e internacional que
faciliten la consecución de objetivos
comunes en la acción voluntaria.
14.- Cooperar con las administraciones
públicas competentes en la
materia y previa consulta a las
entidades de voluntariado, en la mejora de
la formación de las personas
voluntarias, de acuerdo con los criterios de
regularidad, calidad y adaptación a las
condiciones personales de las
personas voluntarias .
15.-Establecer mecanismos de
acompañamiento, motivación, refuerzo y
reconocimiento al voluntariado.
SENSIBILIZACIÓN
SOCIAL
16.- Compromiso público de las
instituciones con la promoción del
voluntariado como elemento de
construcción de capital social y de
crecimiento personal. Divulgación de los
valores que inspiran la acción
voluntaria.
17.- Fomento de los valores del
voluntariado, en foros promovidos por los
partidos políticos y especialmente la
realización de una labor de
sensibilización hacia el voluntariado
dirigida a simpatizantes y afiliados a
estos partidos, dirigiendo la acción
voluntaria hacia las entidades de
voluntariado.
18.- Favorecer el intercambio de apoyos
en la promoción y difusión de la
acción voluntaria y su impacto en la
sociedad en distintos sectores del
tejido empresarial del Estado.
19.- Sensibilizar y comprometer a la
sociedad con el movimiento
voluntario, con la participación
ciudadana y los valores que estos
representan.
INVESTIGACIÓN SOBRE
VOLUNTARIADO
20.- Promoción de la investigación sobre
voluntariado, y creación de
observatorio del voluntariado, dedicado
a la investigación sobre
voluntariado con una visión amplia del
voluntariado y que pueda
participar en estructuras autonómicas y
supraautonómicas de
coordinación.
21.- Colaboración de las universidades
con las entidades de voluntariado
para potenciar la investigación y el
conocimiento del voluntariado
PROPUESTAS A NIVEL
MUNICIPAL
LA INTERLOCUCIÓN CON
LAS ADMINSITRACIONES PÚBLICAS
1.- Creación de un espacio de
interlocución entre la Plataforma del
Voluntariado de la Región de Murcia y
las entidades de voluntariado en el
que se aborden todas aquellas cuestiones
que puedan incidir y mejorar las
políticas sociales y de voluntariado.
2.- Creación de comisión
interdepartamental en el ayuntamiento para
abordar el voluntariado de forma
trasversal, coordinando las actuaciones
en materia de voluntariado.
3.- Establecer mecanismos de
coordinación destinados a diseñar políticas
que fomenten la participación ciudadanía
y el voluntariado, teniendo en
cuenta tanto el ámbito social como el
educativo.
4.- Reforzar las relaciones, estructuras
y mecanismos de coordinación
entre todos los agentes implicados en el
voluntariado.
SOBRE LA FINANCIACIÓN
Y FISCALIDAD
5.- Articulación de la canalización de
recursos materiales y económicos
para la sostenibilidad de los proyectos
de las ONG de tal forma que se
establezca una dotación económica específica,
al objeto de mantener una
estructura estable dentro de las
organizaciones que facilite la selección,
captación y formación de voluntarios,
reforzando, además, el
protagonismo de la figura responsable de
voluntariado. Contemplar
dentro de las subvenciones a programas
sociales los seguros de
voluntariado como gasto elegible.
6.- Desarrollo de medidas de
contratación por parte de los ayuntamientos
que valoren de forma positiva a las
entidades sociales que cuenten con
programas de voluntariado con valor
añadido en la atención a los
colectivos en riesgo de exclusión.
7.- Para las organizaciones que
gestionan voluntariado: simplificación de
los procedimientos administrativos.
8.- Creación de incentivos para las personas
que realizan voluntariado en
cuanto al acceso a servicios públicos.
9.- Apoyar técnica y económicamente una
mejor modernización
organizativa y funcional de las
entidades del Tercer Sector.
EDUCAR EN EL
VOLUNTARIADO
10.- Reconocimiento de la dimensión pedagógica
del voluntariado a través
del desarrollo de programas de
Aprendizaje Servicio que pongan en
relación los ámbitos educativos con las
entidades de voluntariado.
FORMACIÓN , EMPLEO Y
VOLUNTARIADO
11- Apoyo a las entidades de
voluntariado para el desarrollo de sistemas
de reconocimiento de las competencias
adquiridas a través de la acción
voluntaria.
12.- Puesta en valor de cara a la
contratación de personal por parte de los
ayuntamientos, aquellas competencias que
han sido adquiridas a través
de la acción voluntaria y como tal
certificadas.
13.- Establecer mecanismos de
acompañamiento, motivación, refuerzo y
reconocimiento al voluntariado.
SENSIBILIZACIÓN
SOCIAL
14.- Compromiso público de las
instituciones con la promoción del
voluntariado como elemento de
construcción de capital social y de
crecimiento personal. Divulgación de los
valores que inspiran la acción
voluntaria.
15.- Favorecer el intercambio de apoyos
en la promoción y difusión de la
acción voluntaria y su impacto en la
sociedad en distintos sectores del
tejido empresarial local.
16.- Sensibilizar y comprometer a la
sociedad con el movimiento
voluntario, con la participación
ciudadana y los valores que estos
representan.
INVESTIGACIÓN SOBRE
VOLUNTARIADO
17.- Promoción de la investigación sobre
voluntariado, y creación de
observatorio del voluntariado, dedicado
a la investigación sobre
voluntariado con una visión amplia del
voluntariado y que pueda
participar en estructuras supralocales
de coordinación.
18.- Colaboración de la universidad con
las entidades de voluntariado para
potenciar la investigación y el
conocimiento del voluntariado.
ASPECTOS PRIORITARIOS
2015-2016
1.- Puesta en funcionamiento del Consejo
de Voluntariado (Consevol)
2.- Actualización Ley Voluntariado
Regional
3.- Dotación económica de una partida
presupuestaria para Voluntariado
4.- Campaña de promoción del
Voluntariado, principalmente, entre las entidades
con menos capacidad de medios
5.- Reuniones de coordinación permanente
entre la administración regional y las
organizaciones de voluntariado a través
de la PVRM
6.- Actualización del censo de entidades de voluntariado
NOTA: Algunas de estas 39 propuestas han sufrido alguna reforma o cambio, pero que no afecta al espíritu e intención con el que fueron redactadas. Para ver esas pequeñas modificaciones podéis entrar en el Post "III Encuentro de Entidades de voluntariado de la PVRM", en este mismo blog. Publicamos ahora todas estas 39 propuestas porque nos lo han pedido diversas organizaciones.
Murcia, 30 septiembre 2015.
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