LA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA - PVRM - NO RECIBE NI UN EURO DE LAS ÁRCAS PÚBLICAS REGIONALES.

¿PODEMOS CALIFICAR ESTE HECHO COMO DISCRIMINACIÓN?

Compartimos con todos vosotros y vosotras, voluntarixs de la PVRM el siguiente comunicado de Prensa para vuestra información y “efectos”.

“UN AÑO MÁS, LA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA SE QUEDA FUERA DE LOS PRESUPUESTOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA

Ya son 9 años que la Consejería competente excluye de su financiación a la entidad que representa los intereses del Voluntariado a nivel regional y nacional, por estar integrada en la Plataforma del Voluntariado de España

La Plataforma del Voluntariado de la Región de Murcia, aunque de forma reiterada viene hablando en estos últimos años con los distintos representantes institucionales en esta materia (Consejeros/as, directores/as generales y hasta incluso presidentes de la Comunidad Autónoma) se le aparta de nuevo de la financiación pública para el desarrollo de su labor.

Mientras el resto de federaciones sociales, de lo cual esta Plataforma ve con satisfacción, no sólo reciben cantidades muy importantes para la gestión de sus proyectos, sino que también ven incrementados sus presupuestos cada año, el destinado para aquélla es 0 sin que exista ningún argumento objetivo que se ofrezca a pesar del esfuerzo que se hace para mantener una entidad que representa a unas 30 organizaciones de las más importantes en materia de voluntariado y que entre todas ellas aglutinan en torno a 13.000 voluntarios.

Aunque fueron solicitadas explicaciones a la Consejera en la última reunión de la Mesa de Apoyo al Tercer Sector por parte del presidente de la Plataforma del Voluntariado, sesión que tuvo lugar el pasado jueves 30 de noviembre, del por qué se excluía de la financiación de los presupuestos una vez más a la Plataforma, su respuesta fue que no había una explicación al respecto, si bien por la insistencia de éste, la Consejera a lo que más llegó a decir es que no se financian a federaciones como es el caso de la Plataforma y que esta financiación se da directamente a las asociaciones que tienen programas de voluntariado, cuestión que se contradice con los cientos de miles, incluso de millones de euros - como es el de Plena Inclusión, de la que la Consejera es Gerente en excedencia - , que numerosas federaciones reciben en años anteriores como en lo aprobado para 2018, y que no sólo van a las entidades que las integran, sino también para el mantenimiento de dichas federaciones que tienen sus propias estructuras de personal, local y proyectos.

Roberto Barceló Vivancos, como Presidente de la Plataforma, en la citada Mesa de Apoyo al Tercer Sector manifestó que esta situación incomprensible la entendía como una cuestión política, a lo que la Consejera sólo supo responder sin más argumentos, que no había tal motivación. ¿Tal vez sea, entonces, una cuestión personal? Llegamos ya a preguntarnos.

Ante esta negativa permanente a ser financiados desde que la Plataforma fue asumida por la actual Junta Directiva (hay que señalar que con anterioridad sí recibía ayudas), y no haber argumentos de ningún tipo para negar la misma, el Presidente de la Plataforma optó por abandonar la reunión de la Mesa de Apoyo del Tercer Sector, en la que se encontraban, también lógicamente, tanto el presidente de la Plataforma del Tercer Sector como el resto de las entidades que la integran, además de la Plataforma del Voluntariado, como miembro también integrante de la Plataforma del Tercer Sector.

La Plataforma del Voluntariado viene financiándose con la ayuda, si bien reducida, pero permanente desde hace años, de la Concejalía de Derechos Sociales del Ayuntamiento de Murcia, a quien siempre se le ha expresado la plena satisfacción por la confianza depositada y, en los últimos años, con una pequeña cantidad del IRPF, aunque el sostenimiento real de la misma se hace a través del personal y demás estructura que aporta la asociación a la que pertenece el Presidente de la Plataforma.

Entidad más votada en el Consejo de Voluntariado de la Región de Murcia

La Plataforma ha sido la entidad  más votada de todas las que presentaron su candidatura para formar parte del Consejo de Voluntariado de la Región de Murcia (CONASEVOL), lo que pone de manifiesto el apoyo asociativo que tiene al respecto y ser considerada por este sector como el buque insignia de los intereses de los voluntarios, cuestión ésta que desde la Administración regional se le niega.

Antes de dejar la presidencia de la Comunidad Autónoma, el anterior titular de la misma, Pedro Antonio Sánchez, ya prometió la cantidad para 2018 más que simbólica  de 5.000 euros para reabrir de nuevo la financiación a la Plataforma del Voluntariado e ir viéndose incrementada en los próximos años, cuestión que no ha sido tampoco respetada.

Desde la Plataforma del Voluntariado, su presidente manifiesta que “no queremos si quiera llegar a que la Consejería nos apoye con cientos de miles de euros como ocurre con otras federaciones, nos es suficiente con un importe moderado para mantener una mínima estructura y un mínimo personal que dé cobertura a la gestión que llevamos en la promoción del voluntariado y en la representación de sus intereses. Es más, nos satisface que los presupuestos sociales a las entidades que realizan una labor impagable, se vean recompensadas dignamente para que dicha labor tenga el impacto social que se busca y necesita”

LA PLATAFORMA DEL VOLUNTARIADO DE LA REGIÓN DE MURCIA, UNA VEZ MÁS DISCRIMINADA EN LOS PRESUPUESTOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE MURCIA PARA EL 2018

TRAS MÁS DE NUEVE AÑOS, sin recibir ni un € de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, se nos contesta que tampoco se nos ha tenido en cuenta en los PRESUPUESTOS del próximo año, es decir del 2018 (tal y como se nos viene prometiendo reiteradamente en múltiples reuniones realizadas durante estos últimos años). Y PREGUNTAMOS ¿PORQUÉ, CUÁL ES EL MOTIVO? Nuestro Presidente, Roberto Barceló participó el pasado jueves, día 30 de noviembre, en la Mesa de Apoyo al Tercer Sector...¿Apoyo?

La foto del postureo y "del agradecimiento", con, entre otros, la Sra. Consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades.

LAS IMÁGENES DE LA MUJER EN LAS TRES CULTURAS

* Las imágenes de la mujer en las Tres Culturas (Murcia, del 24 al 28 de mayo)
Fechas de realización: Del 24-05-2010 al 28-05-2010. Lugar: Hemiciclo de la Facultad de Letras y Aula Antonio Soler (Aulario de Letras). Campus de la Merced.

Universidad Internacional del Mar

* Cursos de verano de la Universidad de Murcia
* Inscripción (hasta el 17 de mayo)

Objetivo

La globalización y el mestizaje (y sus contrarios) condicionan cada vez más la sociedad contemporánea. La convivencia y el diálogo entre culturas es un nuevo eje crucial de la llamada sociedad de la información. El curso pretende ser un medio para la profundización en el conocimiento de los imaginarios de las Tres Culturas -según la denominación acuñada y difundida por el Festival Murcia Tres Culturas- y pretende contribuir a la interpretación del presente y a la realización de propuestas de futuro.
Programa
Lunes 24

* 17:00 h. Recepción y entrega de documentación.
* 17:45 h. Inauguracin del curso.
* 18:00 h. En busca de la luz (Aproximaciones a la vida y obra de Edith Stein).
o Sra. D Dionisia García Sánchez
Escritora.
* 19:00 h. La mujer y su relación con la lengua en nuestros primeros diccionarios.
o Dra. Da. Pilar García Moután
Investigadora. Instituto de Lengua, Literatura y Antropologa del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Madrid.
* 20:00 h. Debate.

Martes 25

* 18:00 h. La imagen de las mujeres en la cultura sefardí: entre tradición y modernidad.
o Dra. Da. Paloma Díaz Mas
Investigadora. Instituto de Lengua, Literatura y Antropologa del Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Madrid.
* 19:00 h. La imagen de la mujer a través de la literatura medieval europea.
o Dra. Da. Sagrario Ruiz Baos
Profesora. Universidad de Murcia.
* 20:00 h. Debate.

Miércoles 26

* 18:00 h. Roles familiares femeninos según el Derecho Islámico.
o Dra. Da. Cristina de la Puente
Investigadora. Instituto de Lenguas y Culturas del Mediterráneo. Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Madrid.
* 19:00 h. Mujeres en tiempos del Protectorado Español en Marruecos: los personajes femeninos de 'El tiempo entre costuras'.
o Dra. Da. María Dueñas Vinuesa
Profesora. Universidad de Murcia.
* 20:00 h. Debate.

Jueves 27

* 18:00 h. Influencias en la presentación social del cuerpo en contextos rabo-musulmanes.
o Dra. Da. Yolanda Aixel Cabr
Antropóloga. Institucin Mil y Fontanals. Consejo Superior de Investigaciones Científicas. Barcelona.
* 19:00 h. Mujer y femenino en poesía árabe actual.
o Dra. Da. Rosa Isabel Martines Lillo
Profesora. Universidad Autónoma de Madrid.
* 20:00 h. Debate.

Viernes 28

* 18:00 h. De 'perfecta casada' a 'ángel del hogar'. Los modelos de feminidad en la narrativa de Emilia Pardo Bazán.
o Dra. Da. M. Ángeles Cantero Rosales
Profesora del IES Acci-Guadix (Granada). Universidad de Granada.
* 19:00 h. Mujer árabe: realidad e imaginario.
o Dra. Da. Beatriz Soto Aranda
Profesora. CES Felipe II. Universidad Complutense de Madrid.
* 20:00 h. Debate.
* Clausura y entrega de diplomas

Datos generales

Requisitos de acceso: alumnos, titulados universitarios y personas interesadas en el tema

Duración: 30 horas

Número máximo de alumnos: 65

Número mínimo de alumnos: 20

Créditos de libre configuración: 3

Precio: 95 €

AYUDAS PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

Orden IGD/1210/2010, de 29 de abril, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad, correspondientes al año 2010
Objeto :Por la presente Orden se convoca para el año 2010 la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que elaboren e implanten proyectos para fomentar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en su organización a través de la adopción de planes de igualdad, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 49 y 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Entidades beneficiarias

La concesión de las subvenciones reguladas en la presente orden tendrán como beneficiarias las empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones de entre 30 y 250 trabajadoras y trabajadores que, en el ámbito de las relaciones laborales, adopten un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Podrán ser beneficiarias de las subvenciones reguladas en la presente convocatoria todas aquellas entidades que, en el momento de la publicación de la presente Orden, cumplan con los requisitos generales siguientes:

* a) Justificación documental de estar legalmente constituidas y, en su caso, debidamente inscritas en el correspondiente Registro Público.
* b) Tener personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y no encontrarse dentro de los supuestos regulados por los apartados 2 y 3 del articulo 13 de la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones, lo que deber acreditarse conforme a lo establecido en el apartado 7 del articulo citado.
* c) Acreditación documental de haber justificado, en su caso, suficientemente las subvenciones recibidas con otra finalidad, del Ministerio de Igualdad o de sus organismos públicos adscritos, as como de otros órganos o departamentos de la Administración General del Estado.
* d) Cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, las entidades que opten a la subvención de planes de igualdad deberán tener una plantilla, en el momento de presentar su solicitud, no inferior a 30 personas trabajadoras que desarrollen su prestación de servicios a jornada completa y no superior a 250 personas trabajadoras. Las personas que no trabajan durante todo el año y las personas contratadas a tiempo parcial se computarán de forma fraccionada teniendo en cuenta el articulo 5 de la Recomendación de la Comisión Europea de 6 de mayo de 2003 sobre la definición de microempresas, pequeñas y medianas empresas, que modifica la Recomendación 96/280 de la Comisión Europea.
* e) Para acreditar el numero de trabajadores y trabajadoras de la empresa habrá que presentar los boletines de cotización a la Seguridad Social modelos TC1 y TC2 de cualquiera de los dos meses anteriores a la fecha de publicación de la presente Orden en el BOE. Las empresas deben comunicar al Ministerio de Igualdad cualquier cambio en la plantilla que tenga incidencia en el cómputo del número de trabajadoras y trabajadores.

Presentación de solicitudes

Solicitud: La solicitante de la subvención deber ser la entidad o el/la representante legal de la entidad solicitante y se presentarán en modelo normalizado según Anexo I.

Las solicitudes, dirigidas a la Directora General para la Igualdad en el Empleo, deberán ser presentadas en el registro de entrada del Ministerio de Igualdad, C/ Alcalá, 37, 28014-Madrid o en cualquiera de los registros y oficinas a que se refiere el articulo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Plazo de presentación: el plazo de presentación ser de treinta das naturales, contados a partir del da siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

VOLUNTARIADO SIN DISCRIMINACIÓN

A continuación vamos a escribir alguno de aquellos preceptos legales que tienen que ver en la prestación de un servicio voluntario y de las personas que pueden ejercerlo en su calidad de voluntarios y voluntarias, sin discriminación en razón de edad, sexo, raza, religión, etc.
En la Ley del Voluntariado de la Región de Murcia podemos leer:
* d) El respeto a las ideas, creencias y costumbres de cuantas personas participen en la acción voluntaria, en el marco de los principios recogidos por la Declaración Universal de los Derechos Humanos, y a la dignidad de las personas y grupos sociales.
*1. A los efectos de lo que dispone esta Ley, tendrá la consideración de voluntario la persona física que, mediante una decisión personal, libre y altruista, sin recibir ningún tipo de contraprestación económica, participa en cualquier actividad de voluntariado a que se refiere esta Ley y en las condiciones que se señalan en la misma, y a través de una entidad de voluntariado.
* b) Ser tratadas sin ningún tipo de discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
* h) Recibir el respeto y el reconocimiento a su contribución social.
* d) Respetar los derechos y creencias de los beneficiarios o destinatarios de su acción voluntaria, así como del resto de los voluntarios.
* Artículo 17. Derechos.
1. Todas las personas tienen derecho a beneficiarse de la acción voluntaria, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, etnia, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

En este mismo sentido se expresa la Ley Orgánica de Asociaciones (De obligado cumplimiento en todo el territorio nacional por todas las Asociaciones existentes, incluida la Iglesia y la propia Comunidad Autónoma).
* 5. Los poderes públicos no facilitarán ningún tipo de ayuda a las asociaciones que en su proceso de admisión o en su funcionamiento discriminen por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Asímismo no podemos olvidar los derechos fundamentales establecidos en la Constitución Española y demás disposiciones, sin olvidar la Declaración Universal de los derechos del hombre.

Todo lo anterior viene a cuento por los hechos acaecidos esta mañana, día 27 de febrero de 2010, en la IX Muestra Internacional del Voluntariado, actividad organizada por la Universidad Católica "San Antonio", en relación con el trabajo realizado por un voluntario, perteneciente a una Asociación, miembro de la Plataforma del Voluntariado de la Región de Murcia, en el stand de la misma.
Si tenemos alguna información más, la incluiremos en este Blog, con carácter URGENTE, dada la gravedad de los hechos.